221. چگونه روش مدیریت خود را اثربخش کنیم
پدیدآورنده : ردین، بیل
کتابخانه: كتابخانه و مركز مدارک استانداری قم (قم)
موضوع : کارمندان ـ ارزشیابی,اجرای کار ـ مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ر
۴
چ
۸
222. چگونه روش مدیریت خود را اثربخش کنیم
پدیدآورنده : / مولف بیل ردین
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع : کارمندان,Employees,اجرای کار,Performance, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- مديريت, -- Management,a06,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۵۴۹
/
۵
/
ر
۹
چ
۸ ۱۳۷۷
223. چگونه روش مدیریت خود را اثربخش کنیم
پدیدآورنده : ریدین، بیل Reddin, Bill
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : کارمندان - ارزشیابی,اجرای کار - مدیریت,کا‌رسنجی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
ر
۹
224. چگونه روش مدیریت خود را اثربخش کنیم
پدیدآورنده : / مولف بیل ردین
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : کارمندان,Employees,اجرای کار,Performance, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- مديريت, -- Management,a06,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۵۴۹
/
۵
/
ر
۹
چ
۸ ۱۳۷۷
225. چهره انسانی سازمان
پدیدآورنده : / دوگلاس مکگرگور,عنوان اصلی: The human side of enterprise.,مکگرگور
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع : کارمندان - مدیریت,کارمندان - سرپرستی,کارمندان - ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
م
۷
چ
۹
226. چهره انسانی سازمان
پدیدآورنده : / دوگلاس مکگرگور,عنوان اصلی: The human side of enterprise.,مکگرگور
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : کارمندان - مدیریت,کارمندان - سرپرستی,کارمندان - ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
م
۷
چ
۹
227. درآمدي بر بازرسي, نظارت, ارزشيابي
پدیدآورنده : نگارش آرين آراني
موضوع : ارزشيابي مديريت جنبه‌هاي روانشناسي کارمندان سرپرستي کارمندان مديريت
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
228. درآمدی بر با‌زرسی، نظارت، ارزشیابی
پدیدآورنده : آرانی، آرین ۱۳۳۲ -
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : مدیریت - جنبه‌ها‌ی روانشنا‌سی,کارمندان - سرپرستی,کارمندان - مدیریت,ارزشیابی
رده :
HD
۳۸
/
آ
۴
د
۴ ۱۳۸۰
229. درآمدي بر کار آمدي در نظام سياسي اسلام
پدیدآورنده : بهرام اخوان کاظمي
کتابخانه: كتابخانه عمومی آیت الله نجفی قوچانی (خراسان رضوی)
موضوع : مديريت (اسلام) مديريت -- مشارکت کارمندان اسلام ودولت مديريت-ايران-ارزشيابي مردمحق اساسي-جنبه هاي مذهبي اسلام 23قبل ازهجرت40-ق،-نهج البلاغه-مديريت مشروعيت حکومت-ايران مردمحقوق اساسي-ايران بهره وري دولتي-ايران
رده :
297
658-
الف
319
د
230. درآمدي بر کارآمدي در نظام سياسي اسلام
پدیدآورنده : بهرام اخوان کاظمي
موضوع : مديريت مشارکت کارمندان مديريت( اسلام) اسلام و دولت مردم (حقوق اساسي-- ) ايران مشروعيت حکومت -- ايران بهره‌وري دولتي -- ايران مردم (حقوق اساسي-- ) جنبه‌هاي مذهبي اسلام مديريت -- ايران -- ارزشيابي
۳۸ نسخه از این کتاب در ۳۷ کتابخانه موجود است.
231. درآمدي برکارآمدي درنظام سياسي اسلام
پدیدآورنده : بهرام اخوان کاظمي
کتابخانه: كتابخانه عمومی امام خمینی (ره) (خراسان رضوی)
موضوع : مديريت -- مشارکت کارمندان مديريت (اسلام) اسلام و دولت مردم حقوق اساسي -- جنبه هاي مذهبي -- اسلام مردمحقوق اساسي-ايران مشروعيت حکومت-ايران بهره وري دولت-ايران علي بن ابيطالبع, 23 قبل از هجرت 40-ق، - نهج البلاغه- مديريت مديريت -ايران-ارزشيابي
رده :
297
658-
الف
299
د
232. درآمدي‌بربازرسي,نظارت,ارزشيابي
پدیدآورنده : نگارش‌آرين‌آراني
کتابخانه: كتابخانه عمومی شهید باهنر (خراسان رضوی)
موضوع : ارزشيابي مديريت‌جنبه‌روان‌شناسي کارمندان -- مديريت کارمندان - سرپرستي
رده :
658
/0019
آ
352
د
233. دستورالعمل اجرائي ارزشيابي کارکنان
پدیدآورنده : / سازمان امور اداري و استخدامي کشور
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,کارمندان -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۱۵۸
د
234. دل‍ی‍ل ال‍ع‍م‍ل‍ی ف‍ی ت‍وظی‍ف و ادارة الاف‍راد
پدیدآورنده : / تالیف ک‍ارن لان‍ز
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : کارمندان -- مدیریت,کارمندان -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ل
۲
د
۸ ۱۳۷۴
235. راهبرد نوين سرمايه انساني
پدیدآورنده : / نويسنده: برادلي دبليو. هال,عنوان اصلي: 2008 The new human capital straregy... c,هال,Hall
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,اجراي کار -- ارزشيابي,کارمندان,Personnel management,کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,شرکتها -- ارزشگذاري, -- ارزشیابی, -- Evaluation
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ه
۳۲۸
ر
236. راهبرد نوین سرما‌یه انسانی: ارتقا‌ی مستمر ارزش مهم‌ترین سرما‌یه
پدیدآورنده : هال، برادلی دبلیو Hall, Bradley W .
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,اجرای کار - ارزشیابی,کارمندان - مدیریت - ارزشیابی,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی - ارزشیابی,شرکتها - ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
237. راهبرد نوین سرما‌یه انسانی: ارتقا‌ی مستمر ارزش مهم‌ترین سرما‌یه
پدیدآورنده : نویسنده بردلی‌دبیلو هال,مترجم سعید صفری
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- ارزشیابی,کارمندان -- مدیریت -- ارزشیابی,کا‌رآمدی سا‌زما‌نی -- ارزشیابی,شرکتها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
238. راهبردها‌ی نوین سر ما‌یه انسانی
پدیدآورنده : هال، برادلی دبلیو Hall, Bradley W.
کتابخانه: كتابخانه مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمينی (ره) (قم)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,ارزشیابی اجرای کار,مدیریت-- ارزشیابی کارمندان,ارزشیابی سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد,ارزشگذاری شرکتها
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
هـ
۲
ر
۲
239. راهنما‌ی گا‌م به گا‌م استقرار نظام مدیریت عملکرد (سازمان، مدیران و کارمندان)
پدیدآورنده : تالیف علاء‌الدین رفیع‌زاده ؛ [برای] موسسه فرهنگی هنری توسعه اندیشه مدیریت
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد بنياد ايران شناسى (تهران)
موضوع : اجرای کار -- ارزشیابی,اجرای کار -- مدیریت,کارمندان -- ارزشیابی,کا‌رسنجی -- ایران
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ر
۷ ۱۳۹۰
240. راهنما‌ی گا‌م به گا‌م استقرار نظام مدیریت عملکرد (سازمان، مدیران و کارمندان)
پدیدآورنده : تالیف علاء‌الدین رفیع‌زاده
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع : اجرای کار -- ارزشیابی,اجرای کار -- مدیریت,کارمندان -- ارزشیابی,کا‌رسنجی -- ایران
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ر
۷ ۱۳۹۰
